Тогда получается следующая картина маслом:
1 работодатель даже не пошевелился проверить квалификацию пришедшего к нему работника
2 инструкция по ТБ была предъявлена и прочитана, наверное и подписана? Не знаю тут
3 работодатель скрыл от работника что данный пони кусается
4 работник не справился с задачей, получил травму
5 работодатель быстро открестился от всего, сделав вид что и не было такого работника
что я упустила?
Работодатель сразу доверил новому неизвестному работнику пони с ребенком.
Это проверяется документами о соответствующем образовании. Есть они в данном случае или отсутствуют история умалчивает.
Хотя если бы были тут наверное они бы всплыли уже как демонстрация компетенций.
Все остальное в конном деле это же терра инкогнита. Мало знаю мест где инструкторов оформляют официально. Ещё меньше мест где официально оформлены коноводы и берейторы (я не про спортшколы). Как в обсуждаемом месте я не в курсе.
Я тоже не в курсе. И да, бумажки о компетанции в данном сегменте вообще редкость. Что не отменяет факта того, что странно вот так сразу новому человеку доверять пони с ребенком. А вдруг он реально некомпетентен ? За некомпетентность сотрудника должны ответить и пони, и ребенок, и сотрудник но только не руководитель, который вот так просто сразу вверил пони с ребенком неизвестному новому человеку без каких либо удостоверяющих компетенцию тестов и бумажек ? Это нормально ? Проверять на пони с неумеющим ребенком сверху компетенцию новоприбывших сотрудников ?
Да, в этом пункте всегда продолб. честно говоря, квалификацию вообще трудно проверить. Документы к сожалению не дают гарантий.
Но хотя бы посмотреть первые пару занятий то можно же? Это не сложно.
К квалификации тренера тоже очень есть вопросов.
Вот !
О том и речь. Ну ты посмотри хотя бы на человека, как он работает хотя бы просто с пони, без детей сверху.
И вообще, что ни говорите, это странно не рассказывать новому человеку про особенности лошадей, с которыми ему работать. А это, на минуточку, учебные лошади. Человек должен будет отвечать и за лошадь и за обучающихся.
Ну и не оказать элементарную помощь после укуса - дикость. Даже если человек вообще бревно и сто раз сам виноват. Но его укусили. Дай ты блин ему лед и йод. А потом можно вполне поговорить, что вы друг другу не подходите к сожалению.
Но конечно, лучше обвинить, что новенький безрукий дурак а пони мои самые лучшие и никогда ни при каких услрвиях ни разу в жизни зуб даю ...
По итогу мне кажется хорошо, что конюшня и несостоявшийся сотрудник расстались друг с другом. Хорошо, что так быстро стало ясно, что любви не будет.