Тренерская тема

[Чудь]

Быть тренером это тоже навык, способность. Из ниоткуда оно не берется, этому надо учиться так же, как и работе с лошадью.
Стренером (не периодическим консультантом, а именно тренером) должно быть ощущение команды и взаимной заинтересованности. Если этого нет, то лучше перейти на режим регулярных консультаций, но все ключевые моменты типа планирования работы, развития, контрольных точек и прочее решать самостоятельно.

 

[Чудь]

Ну и лично у меня есть пунктик - если работа с новым тренером начинается с того, что тебе рассказывают, что раньше тебя учили неправильно, все плохо и надо все переделывать, и тренер твой прошлый г-но, и вообще, бежать, бежать, бежать. Многие почему то так любят делать.

 

[Fiona_po]

Ну и лично у меня есть пунктик - если работа с новым тренером начинается с того, что тебе рассказывают, что раньше тебя учили неправильно, все плохо и надо все переделывать, и тренер твой прошлый г-но, и вообще, бежать, бежать, бежать. Многие почему то так любят делать.

А если правда учили не правильно?) то почему не сказать, что вот тут и тут вы обучены делать не правильно и над этим мы будем работать

 

[Gracilis]

Ну а как вы думаете, с тренером от хорошей жизни расстаются? Наверняка имеет место неудовлетворенность друг другом и взаимные претензии. Если спросить того предыдущего тренера об ученике, тоже будет негатив. А вполне возможно они просто не подходили друг другу.

Ну и лично у меня есть пунктик - если работа с новым тренером начинается с того, что тебе рассказывают, что раньше тебя учили неправильно, все плохо и надо все переделывать, и тренер твой прошлый г-но, и вообще, бежать, бежать, бежать. Многие почему то так любят делать.

И да, мы с Бушиной Л.Г. расстались. У меня случилось сильное снижение результатов и ухудшение у лошади аллюров, а она не захотела с этим разбираться. Хз кто прав, но дальше я тренироваться не смогла себя с ней заставить.

 

[Чудь]

А если правда учили не правильно?) то почему не сказать, что вот тут и тут вы обучены делать не правильно и над этим мы будем работать

Это можно делать корректно, не затрагивая предыдущего тренера и не скатываясь в личное. Вообще предыдущий опыт обсуждать не надо. Вот есть ученик, есть то, что он делает, нет, сделай не так, а так. Думаю, ты не понимаешь о чем я, потому что не сталкивалась с таким.

 

[Fiona_po]

Это можно делать корректно, не затрагивая предыдущего тренера и не скатываясь в личное. Вообще предыдущий опыт обсуждать не надо. Вот есть ученик, есть то, что он делает, нет, сделай не так, а так. Думаю, ты не понимаешь о чем я, потому что не сталкивалась с таким.

Не знаю. Говорить что предыдущий тренер такой-то и такой-то судак, конечно, нельзя. Но объяснить человеку какие у него закрепленные косяки и над чем надо работать - это просто необходимо.

 

[Sniffy]

Я новых учеников честно предупреждаю, что я учу по другому, и некоторые вещи будут отличаться от того, что вы слышали раньше. И нет, это не потому что раньше было не правильно, а сейчас правильно, просто по другому. Если возникают вопросы или не понимаете о чем я - спрашивайте, не стесняйтесь. Если паззл начал складываться в 3 ночи - отправьте мне вопрос в 3 ночи, у меня телефон на "не беспокоить", а вы свой вопрос к утру забудете.

Другой момент, когда начинаешь обнаруживать пробелы у умеющих. Вот тут иногда задумываешься, как же тебе этому раньше-то не научили? Это же основа.

 

[Чудь]

Не знаю. Говорить что предыдущий тренер такой-то и такой-то судак, конечно, нельзя. Но объяснить человеку какие у него закрепленные косяки и над чем надо работать - это просто необходимо.

Мне трудно щас объяснить в чем разница. Тебя видимо никогда не перебирали к себе конкурирующие тренера)) даже условно конкурирующие типа «не люблю этого чувака просто потому ято он лузер»

 

[Чудь]

Ну и вообще начинать работу с «сколько сколько ты тренируешься? Да ты ж ничего не умеешь, надо с нуля начинать» плохая стратегия даже если правда надо с нуля начинать.

 

[AnnaVsp]

Это можно делать корректно, не затрагивая предыдущего тренера и не скатываясь в личное. Вообще предыдущий опыт обсуждать не надо. Вот есть ученик, есть то, что он делает, нет, сделай не так, а так. Думаю, ты не понимаешь о чем я, потому что не сталкивалась с таким.

А что делать если пришёл человек а там реально надо возвращаться к базе и переделывать всё?

 

[Sniffy]

А что делать если пришёл человек а там реально надо возвращаться к базе и переделывать всё?

Вот как Чудь выше сказала, начинать с нуля не комментируя.

 

[AnnaVsp]

Вот как Чудь выше сказала, начинать с нуля не комменируя.

Пример. Пришёл человек, вроде ездил, но на строевой рыси он облегчаеться парнографично, в прямом смысле слова. То есть там такое змеевидное движение и это реально пипец. Не я не говорю, о том что надо это ему в красках описать, но как ему не сказать, что ему закрепили наредкость не полезный навык и от него надо прямо избавляться?

 

[Laya]

Ага, и ученик такой - фу, плохой тренер, там я уже менки делала, а тут углы какие-то долбим

 

[Fiona_po]

Вот как Чудь выше сказала, начинать с нуля не комментируя.

Велика вероятность поиметь вот это:

Ага, и ученик такой - фу, плохой тренер, там я уже менки делала, а тут углы какие-то долбим

Не очень понимаю, как можно учить не комментируя? Первая задача тренера объяснить над чем и зачем вы сейчас работаете

 

[Чудь]

Ага, и ученик такой - фу, плохой тренер, там я уже менки делала, а тут углы какие-то долбим

А типа если полить помоями предыдущего тренера он так не подумает))

 

[Чудь]

Пример. Пришёл человек, вроде ездил, но на строевой рыси он облегчаеться парнографично, в прямом смысле слова. То есть там такое змеевидное движение и это реально пипец. Не я не говорю, о том что надо это ему в красках описать, но как ему не сказать, что ему закрепили наредкость не полезный навык и от него надо прямо избавляться?

Так и сказать. Ты же тренируешь? Ну и тренируй конкретные вещи, без оценки предыдущего тренера, опыта, "столько лет ездите и простого не умеете" и прочее.

 

[AnnaVsp]

Вот как Чудь выше сказала, начинать с нуля не комментируя.

И кстати, беда часто в том что, что бы начать переделывать реально надо сказать, что это не так. И если проблема глобальная то как можно не сказать, что она есть?

 

[Чудь]

А ты правда считаешь, что уничижительная критика коллег это корректно?

 

[AnnaVsp]

Так и сказать. Ты же тренируешь? Ну и тренируй конкретные вещи, без оценки предыдущего тренера, опыта, "столько лет ездите и простого не умеете" и прочее.

Ну обливать однозначно не гуд. А как ты себе представляешь начало тренировок без оценки предыдущего опыта?

 

[Чудь]

Это можно делать корректно))